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关键词: 党风 监督员 监督 建国 尽兴
 

杨辉:大节决定荣辱 细节决定成败

2013/8/5 15:13:58 沅陵廉政网 佚名 【字体: 阅读:
 

【廉政党课】大节决定荣辱  细节决定成败

官庄镇党委书记 杨辉

同志们:

最近,我阅读了汪中求的《细节决定成败》一书的有关章节,感受很深,体会颇多。为此,我结合县委、县政府的有关工作部署,给大家上一堂党课,与大家一道加强党性修养,廉洁履行职责,增强工作执行力。

一、抓好“六治”,转变作风

为进一步深化干部作风建设,强化责任,提升效能,解决当前干部队伍中存在的“浮、庸、懒、腐、赌、奢”等不良习气,切实改进干部作风,提升工作效率和服务水平,围绕落实中央“八项规定”,省委“五项制度”、“九项规定”,县委若干规定和全县“为民务实强服务,清廉勤政促发展”作风建设主题活动方案的要求,着力实施“治浮、治庸、治懒 、治腐、治赌、治奢”干部作风整治行动。

(一)治浮——下访知民情。重点整治不能较好地实践全心全意为人民服务的宗旨,不深入群众,不体恤民情,不听取民声,不关注民意,对县委、政府的决策部署镇党委、镇政府安排的工作执行力不强的问题;以会议贯彻会议,甚至不开会议,镇干部很少下村组,少数村干部住集镇很少到农户中去,对民情缺乏及时知晓。少数干部心浮气躁,牢骚满腹、消极懈怠,对安排的工作应付了事等。针对上述现状,对症下药,我们要继续开展“下访听民声,入户解难题”活动,驻村干部和村组干部要时常入农户、知民情。要按照“与民相处零距离、为民办事零差错、追究责任零容忍”的“三零”标准,搞好为民服务。

(二)治庸——勤学强本领。重点整治思想上自甘平庸,不思进取,缺乏事业心,不求有功、但求无过、得过且过,工作态度消极;不注重学习和知识更新,业务素质不高,履职能力不强,缺乏开拓创新精神,事业无起色,履行岗位职责有其“名”而无其“实”,在其“位”而不谋其“政”,习惯于当“传声筒”,做“太平官”;对工作岗位职责认识不清,瞻前顾后,不敢承担责任,不敢坚持原则,不敢面对或有意逃避工作中的矛盾的问题;工作因循守旧,不能开创新局面等。针对上述问题,我们继续开展“一人学一技”活动,在村户发展产业中,主动对接,熟悉新政策、学习新知识、掌握新技能,切实为村户经济发展勤学本领,以利于推进产业兴镇战略,促进村户增收。

(三)治懒——追求高效率。重点整治办事拖拉,没有时间观念,缺乏效率意识,不能按要求完成日常工作,遇到困难就回避,不分析不研究,不积极主动解决问题,而上交矛盾,或者一推了事;组织纪律涣散,执行上级决定不自觉、不积极和不主动;对纪律规定执行不坚决、落实不得力、遵守不严格;上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票及做其他与工作无关的事,或者迟到早退,擅离职守,随意脱岗;工作形象不佳,工作日中午饮酒,酒后上班脸红耳赤,言行举止不文明等。针对上述现象,我们要进一步严格执行问责制,按照“五系”管理法中的有关岗位目标,绩效考核内容坚决兑现“目标定职责,绩效管奖惩”的要求。

(四)治腐——不掉一个队。重点整治利用掌握的公共权力办私事,谋取私利,吃拿卡要;不给好处不办事,给了好处乱办事;缺乏长远意识,没有全局观念,甚至目无法纪,为了小团体利益或个人私利乱作为等。针对上述乱相,我们要加强学习有关准则和规定,遵守廉洁自律要求,教育领导班子成员不掉一个队,干部职工不违纪。

(五)治赌——斩断祸害根。赌博是祸害之根,我们要结合上级创新社区棋牌文化娱乐管理和打击赌博违法犯罪专项行动,重点整治党员干部参与打牌赌博或为打牌赌博提供条件或场所等,落实禁赌工作责任制,加强对党员干部的日常性监督工作。今年着重加大查办机关工作人员和村干部、党员参与赌博案件的力度,在处理上严格按照怀化市纪委、监察局规定的“七个一律”执行,通过查办案件真正达到查处一案、警示一片、教育一域的作用。

(六)治奢——保持好形象。镇党委、政府专门研究了厉行节约,接待工作的有关规定,今年,我们将重点整治不严格执行厉行节约规定,公务开支大手大脚,公款大吃大喝和公款娱乐消费;公车私用、公车私驾、公款旅游;大操大办和参与大操大办等。我们要在治奢行动中树立良好的干部形象。

二、坚守“六禁”,廉洁履职

为进一步加强农村党风廉政建设,促进农村基层干部廉洁履行职责,维护农村集体和农民群众利益,推动农村科学发展,促进农村社会和谐,农村基层干部应当坚定理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,恪尽职守、为民奉献、求真务实、艰苦奋斗,正确履行职责,接受监督,取信于民。

(一)禁止滥用职权,侵害群众合法权益。不得非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源;不得违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设;不得侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等;不得违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项;不得违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众;不得对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;不得其他滥用职权,侵害群众合法权益的行为。

(二)禁止利用职务之便,谋取不正当利益。不得索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物,或者吃拿卡要;不得在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利;不得用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用; 不得设立“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款;不得利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益;不得其他利用职务之便,为本人或者他人谋取不正当利益的行为。

(三)禁止搞不正之风,损害党群干群关系。不得违反规定选拔任用干部,或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选,败坏选人用人风气;不得弄虚作假,骗取荣誉和其他利益;不得在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平;不得漠视群众正当诉求,或者对待群众态度恶劣,故意刁难群众; 不得大吃大喝,公款旅游,或者违反规定配备、使用小汽车;不得大操大办婚丧喜庆事宜,或者借机敛财。

(四) 禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私。不得违反规定处置集体资金、资产、资源,或者擅自用集体财产为他人提供担保,损害集体利益;不得违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地;不得在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴补助资金、物资以及退耕还林退牧还草款物、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占,或者弄虚作假、优亲厚友;不得在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕地、山林等集体资源承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作,为本人或者他人谋取私利;不得违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳,加重村民负担,或者向村民乱集资、乱摊派、乱收费。

(五)禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不得采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物;不得在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时,吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物;不得违反规定无据收(付)款,不按审批程序报销发票,或者设立“小金库”,隐瞒、截留、坐支集体收入;不得以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金;未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还,或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜;不得以办理村务为名,请客送礼、大吃大喝,挥霍浪费集体资金,或者滥发奖金、补贴,用集体资金支付应当由个人负担的费用。

(五)禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督。不得不按照规定实行民主理财,或者伪造、变造、隐匿、销毁财务会计资料;不得阻挠、干扰村民依法行使询问质询权、罢免权等监督权利;不能阻挠、干扰经济责任审计以及其他重大事项的审计;不得阻挠、干扰有关机关、部门依法进行的监督检查或者案件查处。

(六)禁止妨害和扰乱社会管理秩序。不得参与、纵容、支持黑恶势力活动;不得组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事;不得参与色情、赌博、吸毒、迷信、邪教等活动或者为其提供便利条件;不得违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策。

大家不要认为以上讲的“六治”作风、廉洁履职是小节,我认为是大节问题,大节守不住,事关荣辱,甚至生命存亡,这样的事例,不想多举,请大家警钟长鸣,利于自身。

三、做到“六细”,推进工作

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细.要推动当前工作,官庄的干部都有能力,但是,还需要在“六细”上下功夫。

(一)思路要细。工作要有思路,也就是要有想法。作为党政一把手在思路上要细,主要体现在工作超前铺排、决策风险评估、发展前景优劣等方面超细思维;班子副职就是要多想一把手的事,作为副职如何当好参谋上想深想细;中层骨干就是要履行“分管工作部门化、部门工作责任化”之事,既为副职建议,又搞好责任分解;一般干部就是要讲究“责任工作效能化”,如何在抓落实上多细打算。

(二)标准要细。对每项工作设计方案时要细,产业发展措施要细,制定规章要细,考核标准要细,这都是一个标准问题,没有过细的标准,工作就缺乏指导性,就没有质量好坏的衡量依据,所以,我们在设计方案、制定措施、规定标准上都要立足一个“细”字。

(三)执行要细。我们在计生工作中,要坚持“三岗五常”就是做细;在安全生产中,履行了职责,执行了规章就是做细;在综治维稳中,超前化解矛盾,及时处理问题,把矛盾纠纷化解在萌芽状态就是做细;在民意调查辅导中,把应对语言讲解到位,并被群众理解接受就是做细;在环境整治中,实行了“四改、五整洁卫生”就是做细;在推进“两茶一菜”产业中,按照要求做到位了,就是做细,等等。

(四)检查要细。和我同过事的人,大多数都知道我要求严格,却就是交代任务只问结果,上报材料要求无错。现在在乡镇,我算是放松标准了,有时体谅大家辛苦也就算了。但是我们在执行完工作后都要认真检查,看是否无差错。办公室督查工作也要细致,免得被糊弄,特别是分管领导更应如此。

(五)整改要细。对检查中发现的问题,要及时制定整改措施,并在执行整改过程中更加细心。如:财经大学一个班50个大四学生,每人模拟填写一份增值税发票,结果填写完全正确的只有2人。作为学生,一张票据十几个栏目填写错了一两个栏目,老师还会给个70、80分;但作为企业的职员,发票填错一栏,整张票就作废,那就是0分;如果填写错了没有被及时发现,那就麻烦大了,就不只是0分的问题。如果你去公司财务部就职,发票若老是开错,我看你就该走人了。这种现象就是没有检查过细,整改过细造成的。

(六)总结要细。就是每项工作做完了,大家都要有一个总结,可以是书面的,也可以是相互口头交流的。一天也要学会总结一次,知得失,才能有进步。

看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。

 

 
 

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